När ansöka om semester

när ansöka om semester
Läs om reglerna för semester och få hjälp att räkna ut antal semesterdagar, semesterlön och semesterersättning. Om du har frågor och funderingar om semester har du kommit rätt. Här hittar du råd och stöd och kan räkna ut semesterlön, semesterdagar och semesterersättning. 1 nekad semester sjukskrev sig 2 Semesterlagen och de flesta kollektivavtal säger att alla har rätt till en ledighetsperiod om minst fyra veckor under perioden juni-augusti. Arbetsgivaren ska ge besked om när du ska ta ut semester i god tid innan sommaren. För övrig tid på året finns det egentligen inga regler om semesteruttag. Kan man ta ut sin semester när man vill?. 3 kan man bli nekad semester kommunal 4 Gå direkt till ansökan om semester här. När du önskar ta ut semester ska du lämna in en ansökan till din arbetsgivare. I din ansökan ska det framgå datum för när du vill ta ut din semester. Vi hjälper till och beskriver hur du på bästa sätt planerar inför din semester och hur din arbetsgivare kan komma att agera. 5 Din arbetsgivare har rätt att flytta de veckor du sökt semester till en annan period under juni – augusti MEN inte till veckor som du sökt föräldraledigt på. Semesteråret = 1 april år 1 till 31 mars år 2. Exempel: 1 april till 31 mars Detta gäller enligt semesterlagen och merparten av Handels avtalsområde. 6 Som arbetstagare har du en lagstiftad rätt till ledighet under året: semester. Din rätt till semesterledighet, semesterlön och semesterersättning regleras i semesterlagen, men ditt kollektivavtal och ditt anställningsavtal kan också innehålla bestämmelser om din semester. Finns det kollektivavtal på din arbetsplats kan det ersätta. 7 semesterlagen besked om semester 8 Finns särskilda skäl kan besked lämnas senare, men om möjligt inte senare än en månad innan tänkt semesterstart. 9 Beslut om när du ska få din semester ska ske i samråd med dig. 10 semesteransökan regler 11